¿Qué hacemos?
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Consultoría Estratégica RRHH
Desde la vinculación estratégica con la dirección de la compañía, abordamos la gestión de personas de la organización desde un enfoque que contempla aspectos vitales: Productividad, eficiencia, implicación con los objetivos de la compañía, motivación y respeto.
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Interim Management
Asumimos la responsabilidad de ser el departamento de RRHH para desarrollar las políticas y los proyectos relacionados con los Recursos Humanos y la gestión de personas de su empresa.
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Transición de carreras
Estos programas están dirigidos al apoyo a profesionales que deben reorientar su carrera en el exterior de la organización. Se pretende, por tanto, orientar a estas personas para redefinir su objetivo profesional, potenciar el autoconocimiento personal y profesional y desarrollar habilidades y estrategias de comunicación personal.
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