Interim Management

Interim Management

El interim management puede responder a necesidades muy diversas: fusiones, reestructuraciones, reflotamiento de empresas… Sin embargo, también puede ser de utilidad en compañías con una estructura gerencial reducida que necesitan a un directivo centrado sólo en un proyecto: el lanzamiento de un producto, un plan de reducción de costes, etc.

Ayudamos a las empresas desarrollar sus políticas de recursos humanos, aun no teniendo estructura propia suficiente, asumiendo la dirección e implementación de los diferentes proyectos que necesiten plantear a nivel de gestión de personas.

En este sentido, nos constituimos, como órgano de dirección y gestión, en un departamento de recursos humanos interino, dentro de la compañía, para poder ejecutar los proyectos planteados por la dirección de la empresa. Aportamos experiencia profesional senior durante un período de tiempo determinado, para desarrollar proyectos concretos o cambios específicos en su organización.

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